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CAREERS

litige et résolution des différends

Work at GBV

Do you want to join a stimulating and dynamic work environment while taking up a new challenge? Our firm offers state-of-the-art services from its places of business in Quebec and Montreal. Proud of its Quebec roots, the firm focuses its operations on added value and the resolution of complex issues on the local, national and international scene. We are looking for a key player who enjoys taking initiatives to join our civil and commercial litigation team.

Workplace

Terms

Wanted candidate

  • Minimum of 3 years of experience in a similar position

  • Recognized for his rigor, intensity and humility

  • Dynamic, autonomous and meticulous person

  • Sense of organization and initiative

  • Team spirit

  • Knowledge of the English language (an asset)

  • Mastery of Office suite software

  • Knowledge of JurisConcept software (an asset)

  • Litigation experience (an asset).

Under the supervision of the assigned lawyer, the incumbent will have the following main tasks to accomplish:

  • Proactively support lawyers in the management and follow-up of their files;

  • Take charge of the administrative organization of files and ensure compliance with deadlines;

  • Transcribe dictations of correspondence, procedures, contracts, etc.;

  • Proofread and correct documents;

  • Prepare the usual documentation in litigation and business law (book of procedures, exhibits, authorities, letters of offer, contracts, resolutions, opinions);

  • Communicate with internal and external clients, business partners and court registries;

  • Perform various administrative tasks, including file openings, invoicing, time entries, expense accounts, document management, filing, etc.

  • Une équipe de direction accessible et un environnement humain;

  • Une rémunération qui reflète le caractère stratégique du poste.

  • Une politique de télétravail et une flexibilité d’horaire individualisée permettant de concilier travail et vie personnelle;

  • Des avantages sociaux concurrentiels, notamment :

    • Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;

    • Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4%;

    • Une politique de vacances flexible prenant en compte l’expérience et les années de services offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement;

    • Une banque de journées de maladie;

    • Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;

    • Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun;

  • Un code vestimentaire décontracté;

  • Un programme de formation continue;

  • Des outils technologiques modernes;

  • Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante

Profil recherché

  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste axé sur la pratique du litige et de la résolution des différends ;

  • Connaissance adéquate et compréhension de la procédure civile;

  • Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word, Outlook et Excel;

  • Sens de l’organisation et de l’initiative;

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et une bonne gestion des priorités;

  • Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;

  • Connaissance de la langue anglaise (un atout);

  • Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10 (un atout)

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