Québec: 418-656-1313 Montréal: 514-317-6354 Sherbrooke: 873-498-3148
Avocat(e) en droit du travail
Travailler chez GBV
Notre cabinet offre des services de pointe à partir de ses places d’affaires de Québec, Montréal et Sherbrooke. Fière de ses racines québécoises, la firme axe ses opérations sur la valeur ajoutée et la résolution de problématiques complexes sur la scène locale, nationale et internationale. Nous sommes à la recherche d’un(e) joueur(euse) clé(e) qui aime prendre des initiatives afin de joindre notre secteur du droit du travail.
Lieu de travail
Candidat(e) recherché (e)
Le(la) candidat(e) devra maîtriser les principes applicables au domaine visé afin de conseiller une clientèle constituée de donneurs d’ouvrages, d’entrepreneurs généraux et de sous-traitants de divers milieux. Nous recherchons un(e) candidat(e) s’intéressant principalement à la recherche juridique, la rédaction et la révision de contrats de travail, de politiques et de correspondances liées au domaine de l’emploi, la gestion de dossiers en relations de travail ou en santé et sécurité du travail, les représentations devant les divers tribunaux en matière de droit du travail et la négociation collective.
Le(la) candidat(e) doit également :
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Être membre du Barreau du Québec;
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Le(la) candidat(e) devra disposer de 3 à 7 ans de pratique dans le domaine;
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Avoir une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
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Se démarquer par son sens de l’organisation et des responsabilités;
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Démontrer une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de jugement;
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Une connaissance de la langue anglaise de niveau débutant est demandée, le poste pouvant impliquer des échanges avec des intervenants anglophones;
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Détenir des connaissances en droit de l’environnement (un atout).
COnditions
Les conditions offertes par le cabinet sont hautement concurrentielles et comprennent notamment :
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Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
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Une politique de télétravail et des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;
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Des avantages sociaux concurrentiels, notamment :
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Un régime d’assurance collective accessible dès l'embauche ;
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Une politique de vacances flexible prenant en compte l’expérience et les années de services offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement;
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Le programme GBV en Santé donnant notamment accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;
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Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun.