​rôle

​Nous recherchons un(e) adjoint(e) juridique polyvalent(e) pour appuyer notre équipe dans des fonctions clés qui assurent le bon fonctionnement de notre organisation. 

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Sous la supervision des avocat(e)s attitré(e)s, vous aurez à réaliser les tâches suivantes : 

• Prendre en charge l’organisation des dossiers et veiller au respect des échéanciers; 

• Préparer la documentation usuelle en matière de litige et de résolution des différends : rédaction, relecture, transcription et modification de lettres, procédures, transactions, mémos de recherche et autres documents dictés ou manuscrits; 

• Supporter de façon proactive les avocat(e)s dans la gestion de leur agenda, le suivi des dossiers et des rendez-vous; 

• Organiser les déplacements et les rencontres; 

• Communiquer avec la clientèle, les partenaires d’affaires et les greffes des tribunaux; 

• Procéder aux ouvertures de dossiers incluant les recherches de conflits; 

• Préparer les documents relatifs aux comptes de dépenses, à la facturation et aux entrées de temps.

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PROFIL RECHERCHÉ

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• Connaissance adéquate et compréhension de la procédure civile;

• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word et Outlook;

• Sens de l’organisation et de l’initiative;

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en concomitance et une bonne gestion des priorités;

• Dynamisme, courtoisie, humilité, professionnalisme et débrouillardise;

• Connaissance de la langue anglaise (un atout);

• Connaissance des logiciels JurisÉvolution et iManage Work 10 (un atout).

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;

• Une politique de télétravail et des horaires individualisés permettant de concilier travail et vie personnelle;

• Une rémunération tenant compte de vos années d'expérience;

• Des avantages sociaux concurrentiels, notamment

• Un régime d’assurance collective accessible dès l’embauche;

• Un régime de retraite simplifié avec participation de l’employeur jusqu’à 4%;

• Une politique de vacances flexible prenant en compte l’expérience et les années de services offrant jusqu’à 5 semaines de vacances annuellement;

• Une banque de journées de maladie;

• Le programme GBV en Santé donnant accès à des consultations médicales virtuelles en matière de santé physique et mentale;

• Un stationnement fourni ou, alternativement, une allocation mensuelle pour le transport en commun.

• Un code vestimentaire décontracté;

• Un programme de formation continue;

• Des outils technologiques modernes;

• Des activités sociales fréquentes et une ambiance stimulante.